결론: 퇴직금은 계속 일한 기간 1년마다 30일분 이상의 평균임금이고, 회사는 퇴직한 날부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
누가 받나요?
- 계속근로기간이 1년 미만이거나, 4주를 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 퇴직금 제도 적용에서 빠집니다.
- 그 밖의 근로자에게는 회사가 퇴직급여제도를 하나 이상 마련해야 합니다.
계산하는 법
먼저 평균임금
평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
다음으로 퇴직금
퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금입니다.
| 평균임금(하루) | 일한 기간 | 퇴직금(최소) |
|---|---|---|
| 10만원 | 10년 | 10만원 × 30일 × 10 = 3,000만원 |
| 10만원 | 20년 | 10만원 × 30일 × 20 = 6,000만원 |
퇴직 전에 중간정산을 받았다면 그 뒤 퇴직금을 계산할 계속근로기간은 정산한 때부터 새로 셉니다.
여러 방법으로 받을 때 세금이 어떻게 달라지는지는 퇴직금 받는 방법 비교에서 볼 수 있습니다.
언제, 어떻게 받나요?
- 회사는 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.
- 특별한 사정이 있으면 회사와 근로자가 합의해 지급 날짜를 미룰 수 있습니다.
- 퇴직금은 원칙적으로 근로자가 지정한 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 옮겨 지급합니다.
- 다만 55세 이후에 퇴직하는 경우 등 대통령령으로 정한 경우에는 IRP 계좌가 아니어도 됩니다.
- 계좌를 지정하지 않으면 근로자 이름의 개인형퇴직연금 계좌로 옮깁니다.
받지 못했다면
- 퇴직금을 받을 권리는 3년 동안 행사하지 않으면 시효로 사라집니다.
- 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않은 회사는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다.
- 받지 못한 임금은 고용노동부 노동포털에서 온라인으로 진정을 내거나, 사업장 관할 고용노동관서를 찾아 상담한 뒤 진정 또는 고소할 수 있습니다.
- 진정 사건의 처리기간은 25일(토요일·공휴일 제외)이며, 2차에 걸쳐 연장될 수 있습니다.
퇴직 전에 챙길 것
- 마지막 석 달 치 급여명세서
- 입사일과 퇴직일(중간정산을 받았다면 정산일)
- 퇴직금을 받을 IRP 계좌
자주 묻는 질문
퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?
회사는 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있으면 회사와 근로자가 합의해 지급 날짜를 미룰 수 있습니다.
퇴직금을 꼭 IRP 계좌로 받아야 하나요?
퇴직금은 원칙적으로 근로자가 지정한 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 옮겨 지급합니다. 다만 55세 이후에 퇴직하는 경우 등 대통령령으로 정한 경우에는 IRP 계좌가 아니어도 됩니다.
퇴직금을 못 받으면 어디에 알리나요?
받지 못한 임금은 고용노동부 노동포털에서 온라인으로 진정을 내거나, 사업장 관할 고용노동관서를 찾아 상담한 뒤 진정 또는 고소할 수 있습니다.
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출처·기준일
- 근로자퇴직급여 보장법기준일 2026년 9월 18일(금)
- 근로기준법기준일 2026년 10월 8일(목)
- 고용노동부 노동포털 체불임금 진정/고소 안내기준일 2026년 11월 1일(일)