퇴직금과 퇴직연금(DB·DC·IRP)은 무엇이 다른가요?

결론: 회사는 퇴직금이나 퇴직연금 가운데 하나 이상을 마련해야 합니다. 확정급여형(DB)은 받을 금액이, 확정기여형(DC)은 회사가 넣을 금액이 미리 정해져 있습니다. 개인형퇴직연금(IRP)은 퇴직금을 옮겨 받거나 스스로 더 넣는 개인 계좌입니다.

한눈에 비교

• 퇴직급여제도에는 확정급여형퇴직연금, 확정기여형퇴직연금, 중소기업퇴직연금기금, 퇴직금제도가 있습니다.

확정급여형(DB)

• 근로자가 받을 급여 수준이 미리 정해져 있습니다.
• 퇴직할 때 받는 일시금이 계속근로기간 1년에 30일분 이상의 평균임금이 되어야 합니다.

확정기여형(DC)

• 회사가 넣어야 할 부담금 수준이 미리 정해져 있고, 받을 금액은 운용 결과에 따라 달라집니다.
• 회사는 해마다 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 근로자 계좌에 넣어야 합니다.
• 근로자가 스스로 부담금을 더 넣을 수도 있습니다.

개인형퇴직연금(IRP)

• 퇴직금이나 퇴직연금을 옮겨 받거나 스스로 돈을 넣어 운용하는 개인 계좌입니다.
• 퇴직금은 원칙적으로 근로자가 지정한 IRP 계좌로 옮겨 지급되며, 55세 이후 퇴직 등 정해진 경우에는 예외입니다.

연금으로 받으려면

• 확정급여형에서 연금으로 받으려면 55세 이상이고 가입기간이 10년 이상이어야 하며, 연금을 받는 기간은 5년 이상이어야 합니다.
• 연금 조건을 갖추지 못했거나 일시금을 원하면 일시금으로 받습니다.
• 회사는 퇴직 등 지급 사유가 생긴 날부터 14일 이내에 급여를 지급해야 합니다.

자주 묻는 질문

우리 회사가 어떤 제도인지 어떻게 아나요?

회사 취업규칙이나 퇴직연금 규약, 인사 담당자에게 확인하세요. 퇴직급여제도에는 확정급여형퇴직연금, 확정기여형퇴직연금, 중소기업퇴직연금기금, 퇴직금제도가 있습니다.

DC형은 받는 돈이 정해져 있지 않나요?

회사가 넣어야 할 부담금 수준이 미리 정해져 있고, 받을 금액은 운용 결과에 따라 달라집니다.

IRP는 꼭 만들어야 하나요?

퇴직금은 원칙적으로 근로자가 지정한 IRP 계좌로 옮겨 지급되며, 55세 이후 퇴직 등 정해진 경우에는 예외입니다.

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출처·기준일

• 근로자퇴직급여 보장법기준일 2026년 9월 18일(금)